Werken leaderboards echt motiverend of juist niet?
Leaderboards werken motiverend voor sommigen, maar ontmoedigend voor anderen — ontdek wanneer en waarom.
Blogs
Hoe ontwerp je een serious game voor laagopgeleide doelgroepen?
Ontdek hoe visuele communicatie en slimme game-mechanics laagopgeleide spelers écht bereiken en activeren.
Hoe zet je game-based learning in voor zij-instromers in het onderwijs?
Serious games helpen zij-instromers klassenmanagement oefenen — veilig, praktijkgericht en direct toepasbaar.
Hoe maak je een debriefing effectief na een simulatietraining?
Effectieve debriefing draait niet om wat er gebeurde, maar om waarom — ontdek de methode die gedrag écht verandert.
Waarom is herhaling essentieel voor blijvende gedragsverandering?
Zonder herhaling blijft nieuw gedrag kwetsbaar. Ontdek hoe het spacing effect gedragsverandering duurzaam maakt.
Kunnen serious games helpen bij het verminderen van werkstress?
Serious games helpen werkstress verminderen — ontdek hoe game-based learning écht gedragsverandering bewerkstelligt.
Waarom mislukken veel e-learnings en hoe voorkom je dat?
Veel e-learnings mislukken door slechte ontwerpkeuzes — ontdek wat wél werkt en wanneer een serious game meer oplevert.
Hoe schrijf je een businesscase voor serious games richting je directie?
Overtuig je directie met een ijzersterke businesscase voor serious games — inclusief kosten, baten en bezwaren.
Werkt game-based learning ook voor oudere medewerkers?
Ja, game-based learning werkt ook voor oudere medewerkers. Ontdek waarom volwassen leerders er juist van profiteren.
